貿易事務が転職するベストタイミングについて解説します。
このまま貿易事務の仕事を続けるべきか、転職するべきかが正直わからない。
あれだけ悩んで貿易事務を辞めると決めていたのに、気づくと数年経過していて辞めるタイミングを失ってしまった。
仮に転職できたとしても、またブラック企業に入社してしまわないか不安。
こういう経験をしたことがある貿易事務って、意外と多いと思います。
昔の私もそうでした。
まず結論ですが、貿易事務を辞めたいと思った時が転職のベストタイミングです。
なぜなら、転職の決断が早ければ早いほど条件の良い転職ができるからです。
ただ誤解してほしくないのが、転職イコール退職ではないということ。
いますぐ転職しなくとも、転職サイトに登録することはこの先絶対に役に立ちます。
転職活動の第一歩は、転職サイトに登録することなので、まずは情報を収集して理想の条件を考えていきましょう。
ただし、次の場合は転職をおすすめしません。
・具体的に何が嫌で辞めたいのかを把握していない
・日常業務が激務で転職を考える暇がない
まずは「貿易事務を辞めたい理由は何か」を冷静に掘り下げていき、自力で解決できなければ転職を視野にすすめていくのがおすすめです。
貿易事務を辞めたいのに転職できない人の特徴
貿易事務を辞めたい気持ちがありながら、なかなか転職に踏み込めない。
そんな人の特徴は以下2つ。
・具体的に何が嫌で辞めたいのかを把握していない
・あまりにも激務で転職を考える暇がない
まずは「仕事の何が嫌で辞めたいのか」を掘り下げていきましょう。
貿易事務を辞めたい理由をたどっていくと、下記５タイプの悩みにたどり着きます。
1.時間の悩み…残業が長い、休みが取れない
2.お金の悩み…給料が低い、残業代が出ない
3.仕事の悩み…仕事内容が激務、ストレス
4.人間の悩み…上司の圧力、雰囲気が悪い
5.環境の悩み…立地が悪い、設備が古い
あなたの悩みは、どのタイプですか？
貿易事務の転職が頭をよぎったら、今抱えている悩みを自力で解決できるかどうかを考えるクセをつけましょう。
たとえば時間が悩みの場合。
残業時間が長くて辛い、忙しくて有給休暇が取れない
上司に業務量を減らせないかどうか相談してみましょう。
「自分の業務効率をあげれば良い」という意見もありますが、貿易事務の世界では時間が空いてそうな社員に仕事を割り振っていきます。
貿易事務の世界では、せっかく頑張って定時で終わらせても「結果的に」時間が空いたからという理由で仕事を任されたりすることが多いので、負のループに陥らないようにするためにも正直に「無理なものは無理」と伝える勇気が必要です。
業務量の改善が難しいようなら、このまま貿易事務で消耗するよりも働く環境を変えることをおすすめします。
貿易事務を辞めたい理由が消えないなら転職を
このまま貿易事務の仕事を続けているよりも、思い切って転職した方が仕事が楽になるかもしれないし、もっと激務になるかも知れません。
いずれにせよ、「辛い」「辞めたい」と感じたこの時点で身の振り方をはっきり判断させておくべきです。
では結局、何を基準に判断すればいいのか。
それは「いま仕事で抱えている問題は自力で解決できるのかどうか」です。
そのやり方は下記の通りです。
①悩みを書き出す
②自力で解決可能か考える
③解決できないなら働く環境を変える（転職）
転職経験者の８割が在職中に転職活動を始めている
辞めたいと思ったら、その時がやめ時です。
すぐに転職する気はなくても、転職活動は早く始めておいて損はありません。
転職活動は勤め先を退職してから行うイメージが強いですが、転職を経験した８割以上が「在職中に転職活動を行っていた」という統計データがあります。
在職中に転職活動を行っていた理由として、次のような理由が挙げられます。
・無職の期間をなるべく作りたくないから(28歳男性)
・次の転職先を決めてから辞めた方が、経済面、メンタル面で安心できるから(35歳女性)
もし転職先がダメでも、また貿易事務に戻ればいい
貿易事務から他の業界にトライして、だめならまた貿易業界に戻れば良いんです。
貿易事務や通関士は専門職のため、同業であれば即戦力として働くことができるからです。
「時間の無駄じゃん」と思うかもしれませんが、実際に経験してみないとわからないこともたくさんあります。
転職のミスマッチを避けるためには、適職診断ミイダスで自分が向いている職種を知る方法もあります。
貿易事務の転職は当たり前の時代
物流業界からの転職が初めての方は、知らないことばかりで怖いですよね。
しかし転職というのは、世間的にみれば転職経験を持つ人がほとんどなので、ネガティブなイメージは持たない様にしましょう。
2人に1人が転職経験あり
転職・求人サイトdodaが実施したアンケートによれば、回答者の半数以上が「いままで転職したことがある」と答えていたことがわかりました。
新卒で入社した頃はわかりにくいですが、会社で働くことは「目的」ではなく生きるための「手段」に過ぎません。
まず、全体の傾向を見てみると、社会人として働き始めてから現在までに、「転職をしたことがある」と回答した人は全体の52.5%となり、社会人の半数以上が転職を経験していることがわかりました。
年代別に見ると、25〜29歳では「転職をしたことがある」が35.5%、「転職を検討したことがある」人は33.1%という結果になりました。約7割の人が社会人3〜7年の間に、新卒で入社した会社を辞めて転職をしたり、転職を検討するようです。
転職サービスで求人情報をチェックできる環境を作っておけば、仕事がつらい時に「選べる余地」を持つことができて生きるのが楽になります。
辞めても失業保険があるから怖がる必要なし
勤め先を辞めた後、すぐにジリ貧生活をイメージしてしまいますよね。
でも意外となんとかなるもので、一定期間正社員として働いた社員にはそれなりの保険が補償されます。
1年以上正社員で働いたのであれば、3ヶ月（＝90日）の失業保険がもらえるので、勤め先を退職した後もあわてて転職先を見つける必要もありません。
転職活動の平均期間を約７割が「3ヶ月」というデータもありますので、やはり在職中に転職活動をコツコツ始めておくのが賢いやり方です。
仕事の内容によりますが、有給休暇を転職活動に振り替えてスムーズに転職するという選択もあります。
貿易事務が転職してはいけない３つのタイミング
冒頭で、「辞めたい時がやめ時」と説明しましたが、貿易事務を辞めてはいけないタイミングというのが３つ存在します。
①数年以内に住宅ローンを組もうと考えている
②貿易事務を辞めた後の目的や目標がない
③独断で退職を決めようとしている
なぜなら、このまま転職しても得どころか損ばかりしてしまうからです。
1.数年以内に住宅ローンを組む予定がある
この先５年以内に住宅ローンを組む予定があるなら、まずは融資手続きを済ませてから辞めることをおすすめします。
なぜなら住宅ローンの審査項目に勤続年数が含まれているから。
９割以上の金融機関が「融資の審査に勤続年数を考慮する」と回答している調査結果もあります。
3年以上勤めているとローン審査が通りやすいので、辞めるタイミングは家族とよく相談して決めましょう。
2.貿易事務を辞めた後の目標がない
貿易事務を辞められたとしても、目標がないと転職する本当のメリットが得られません。
辛いから辞めたいと言う気持ちは理解できますが、見切り発車で転職しても同じ経験を繰り返すだけです。
まずはどんな理由で貿易事務を辞めたいのかを分析して、転職先を決める参考にするのがおすすめです。
例えば、年収が低いことが貿易事務を辞めたい理由ならば、貿易業界ではなく別の業界に転職することをおすすめします。
貿易・物流業界の同業他社に転職しても年収は変わりませんし、勤続年数がリセットされるので年収が下がる可能性が高いです。
転職で年収を少しでも上げたいのなら、こちらを参考にしてみてください。
3.独断で決めようとしている
人間は、追い詰められているときほど盲目になりがちです。
転職で良い求人を見つけられるか、ちゃんと転職で就職が叶うかなど不安に思うなら、迷わず転職エージェントで無料相談してみましょう。
転職エージェントとは、各業界に精通したキャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが、自分の条件に合った求人情報を送ってくれる転職サービスです。
貿易事務が転職で失敗しないたったひとつのコツ
転職で失敗したくないなら、転職エージェントがおすすめです。
なぜなら、転職エージェントは非公開求人が多く、求人企業との年収交渉スキルが高いからです。
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転職エージェントと仲良くなれば、転職に有利ないろんな情報を教えてくれるので、初めての転職でも迷わず転職活動ができます。
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